La solution s’inscrit dans le marché de la transformation digitale des espaces de travail, qui accompagne notamment les nouvelles méthodes de travail dont celles à distance (télétravail, visioconférence…) »
« Ayant suivi l’ensemble du parcours en étant d’abord lauréat (Promotion 2003), puis membre, et maintenant administrateur, c’est une continuité dans mon engagement pour l’entrepreneuriat.
Notre rôle est de donner les grands axes stratégiques de l’association et de veiller à son bon fonctionnement. C’est un moment de partage entre entrepreneurs expérimentés, autour des valeurs de l’association. Les objectifs sont différents de ceux d’une entreprise classique; avec des indicateurs basés sur la création d’emplois et la pérennité des entreprises accompagnées. C’est une approche très stimulante et originale qui nous oblige à réfléchir différemment et parfois en dehors du cadre.
Grâce à tous ces échanges au sein du réseau, on repart toujours avec des idées pour ses propres projets. »
« L’accompagnement et l’activité de nos membres au sein du réseau peuvent prendre plusieurs formes. Mais celles que je préfère reste l’accompagnement d’un lauréat. C’est, de loin pour moi, le plus enrichissant au niveau humain et le plus gratifiant. Le suivi se déroule sur une période longue, pendant laquelle on a le temps de voir le lauréat grandir et progresser dans son métier de chef d’entreprise. Il y a bien entendu des moments clés, délicats, où il est nécessaire d’actionner d’autres mécanismes d’accompagnement pour aider l’entreprise à passer un cap difficile. C’est également la force du réseau de pouvoir mobiliser ses ressources et ses membres, pour aider une entreprise à parfois simplement « y voir plus clair » dans sa stratégie, ou à débloquer une situation opérationnelle inédite.
C’est d’ailleurs le rôle de l’accompagnateur de pouvoir aiguiller, conseiller, faire des retours d’expérience appropriés, auprès de son lauréat – en fonction des éléments qui lui sont présentés, et sans jamais faire d’ingérence ou s’ériger en donneur de leçons. C’est une posture d’accompagnement qui s’apprend et, de mon côté, j’apprends tous les jours. Généralement, avec la mise en place d’une relation de confiance, les échanges vont au-delà de la sphère professionnelle de part et d’autre. C’est aussi un plaisir de découvrir des personnes profondément humaines et engagées dans leur vie quotidienne. »
« J’avoue être très porté sur le retour d’expérience. Généralement, quand une situation m’est présentée, je cherche une analogie dans mon passé d’entrepreneur et je la présente avec ses effets : bon et/ou mauvais. Parfois, j’agrémente d’un conseil quand cette expérience a donné naissance à une conviction. J’essaie de m’arrêter là et de privilégier ensuite l’échange avec le lauréat.
J’encourage régulièrement les petites victoires. C’est, de mon point de vue, tout aussi important que de régler les problèmes rencontrés. »
Côté entrepreneuriat, j’aimerais que nous ayons l’humilité de voir que, parfois, notre destin ne tient plus à nos décisions mais à des événements qui nous dépassent et simplement les accepter. Avec l’expérience, je m’aperçois que les réussites entrepreneuriales sont un mélange subtil entre bon marché, bon timing, bon produit et certainement un peu de chance. C’est un cocktail parfois difficile à réunir même si on est un bon chef d’entreprise. Mais ça, c’est un autre débat. »