{"id":17253,"date":"2024-09-19T16:41:43","date_gmt":"2024-09-19T14:41:43","guid":{"rendered":"https:\/\/reseauentreprendre-preprod.sugarpepperandsalt.com\/rhone\/2024\/09\/19\/pour-creer-des-emplois-durables-creons-des-emplyeurs-responsables-le-nouveau-mantra-du-reseau-entreprendre-rhone\/"},"modified":"2024-09-19T16:41:43","modified_gmt":"2024-09-19T14:41:43","slug":"pour-creer-des-emplois-durables-creons-des-emplyeurs-responsables-le-nouveau-mantra-du-reseau-entreprendre-rhone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reseauentreprendre-preprod.sugarpepperandsalt.com\/rhone\/2024\/09\/19\/pour-creer-des-emplois-durables-creons-des-emplyeurs-responsables-le-nouveau-mantra-du-reseau-entreprendre-rhone\/","title":{"rendered":"“Pour cr\u00e9er des emplois durables, cr\u00e9ons des employeurs responsables” : le nouveau mantra du R\u00e9seau Entreprendre Rh\u00f4ne"},"content":{"rendered":"\t\t
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Gilles Chaufferin<\/a><\/u>, nouveau pr\u00e9sident du R\u00e9seau Entreprendre\u00ae Rh\u00f4ne, a commenc\u00e9 son mandat avec un mot fort qui sera \u00e0 l\u2019image de l\u2019association pour les 3 prochaines ann\u00e9es\u00a0: L\u2019impact. Selon lui, l\u2019objectif est clair\u00a0: \u00ab Nous avons des enjeux soci\u00e9taux aujourd\u2019hui qui sont extr\u00eamement importants et il faut relever ce d\u00e9fi et faire \u00e9voluer notre vocation.\u00a0\u00bb<\/em><\/strong>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLe R\u00e9seau Entreprendre\u00ae a \u00e9t\u00e9 initialement cr\u00e9\u00e9 dans les ann\u00e9es 80 pour r\u00e9pondre \u00e0 un enjeu de soci\u00e9t\u00e9 li\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi. En effet, le taux de ch\u00f4mage \u00e9tait pass\u00e9 de 3% \u00e0 10% de la population active. La vocation a donc naturellement \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9e\u00a0: Pour cr\u00e9er des emplois, cr\u00e9ons des employeurs.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAujourd\u2019hui, le contexte a chang\u00e9, il y a m\u00eame une tension sur l\u2019emploi et des difficult\u00e9s de recrutement. Dans le m\u00eame temps, nous faisons face \u00e0 des enjeux soci\u00e9taux li\u00e9s \u00e0 l\u2019urgence climatique. Celle-ci fait peser des risques majeurs sur les g\u00e9n\u00e9rations futures. En parall\u00e8le, le r\u00f4le des entreprises, autrefois uniquement \u00e9conomique, est aujourd\u2019hui de r\u00e9pondre aussi aux probl\u00e9matiques soci\u00e9tales, face au d\u00e9sengagement de l\u2019\u00c9tat. Cela pousse donc \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont nous pouvons travailler diff\u00e9remment avec les entrepreneurs et la cr\u00e9ation d\u2019emplois. Mais l\u2019impact, ce n\u2019est pas que \u00e7a.\u00a0\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00ab\u00a0L\u2019entreprise est l\u2019un des lieux de transformation du monde et de la soci\u00e9t\u00e9.\u00a0\u00bb\u00a0<\/strong><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPour Gilles Chaufferin, l\u2019heure est aussi \u00e0 la responsabilit\u00e9 face \u00e0 l\u2019avenir. Les enjeux li\u00e9s \u00e0 l\u2019urgence climatique ne peuvent pas \u00eatre ignor\u00e9s, car \u00ab\u00a0on parle de la qualit\u00e9 de vie et de survie de nos enfants et petits-enfants\u00a0\u00bb. Pour cette raison, il a travaill\u00e9 avec notre commission\u00a0Entrepreneurs de demain\u00a0<\/em>pour adapter notre vocation \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 soci\u00e9tale et \u00e9conomique. C\u2019est de cette mani\u00e8re que le mantra \u00ab\u00a0Pour cr\u00e9er des emplois, cr\u00e9ons des employeurs\u00a0\u00bb est devenu \u00ab\u00a0Pour cr\u00e9er des emplois durables, cr\u00e9ons des employeurs responsables.\u00a0\u00bb\u00a0\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tUne phrase qui r\u00e9sonne pour beaucoup, notamment pour\u00a0Jean-S\u00e9bastien Cadix<\/a>, laur\u00e9at \u00e0 la direction de\u00a0Kathekon<\/a>, une soci\u00e9t\u00e9 de conseil en RSE. Pour lui, \u00ab\u00a0l\u2019entreprise est l\u2019un des lieux de transformation du monde et de la soci\u00e9t\u00e9\u00a0\u00bb et il est \u00ab\u00a0important d\u2019adapter sa strat\u00e9gie d\u2019entreprise \u00e0 une strat\u00e9gie RSE.\u00a0\u00bb\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJulien Billard<\/a>, dirigeant de\u00a0DMG Usitech<\/a>\u00a0et laur\u00e9at du r\u00e9seau, est align\u00e9 avec ce nouveau cap que prend l\u2019association. \u00ab\u00a0Je trouve que la vision de Gilles est la bonne et j\u2019essaye moi-m\u00eame d\u2019\u00eatre un employeur responsable, \u00e9tape par \u00e9tape\u00a0\u00bb. Ce dirigeant \u00e0 la t\u00eate d\u2019une entreprise en croissance, a mis en place une charte RSE et une norme environnementale qui permet de mieux traiter ses d\u00e9chets.\u00a0\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Concr\u00e8tement,\u00a0un employeur responsable, c\u2019est quoi\u00a0?\u00a0<\/strong><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tL\u2019impact est un terme tr\u00e8s large. Mais un employeur responsable est un dirigeant qui int\u00e8gre pleinement les probl\u00e9matiques sociales et environnementales dans la strat\u00e9gie, l\u2019activit\u00e9 et la gestion quotidienne de son entreprise. En veillant au bien-\u00eatre de ses salari\u00e9s, en adoptant des pratiques \u00e9thiques et durables, il s\u2019engage \u00e0 cr\u00e9er des emplois p\u00e9rennes.\u00a0\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDe mani\u00e8re plus concr\u00e8te, cette \u00e9volution de la raison d\u2019\u00eatre du R\u00e9seau se retranscrira dans les projets \u00e0 venir, l\u2019information aux membres et aux laur\u00e9ats, les outils et les d\u00e9marches propos\u00e9s, mais aussi dans les partenariats. Restez connect\u00e9s pour en savoir davantage\u00a0!\u00a0\u00a0\u00a0\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPar Ange Teta<\/em>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":17255,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[111],"tags":[117,119,121,123,124,134,136],"class_list":["post-17253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","tag-climat","tag-employeur-reponsable","tag-entrepreneuriat","tag-entreprise","tag-environnement","tag-reseau","tag-societe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reseauentreprendre-preprod.sugarpepperandsalt.com\/rhone\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/reseauentreprendre-preprod.sugarpepperandsalt.com\/rhone\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/reseauentreprendre-preprod.sugarpepperandsalt.com\/rhone\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reseauentreprendre-preprod.sugarpepperandsalt.com\/rhone\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reseauentreprendre-preprod.sugarpepperandsalt.com\/rhone\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17253"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/reseauentreprendre-preprod.sugarpepperandsalt.com\/rhone\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17253\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reseauentreprendre-preprod.sugarpepperandsalt.com\/rhone\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reseauentreprendre-preprod.sugarpepperandsalt.com\/rhone\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/reseauentreprendre-preprod.sugarpepperandsalt.com\/rhone\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/reseauentreprendre-preprod.sugarpepperandsalt.com\/rhone\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}